Планируем деток!

[Лииса-Кайса]

Rodrigo
Высчитывали. Тесты на овуляцию не покупали, правда.

Sarabi
Чему завидовать? Что забеременеть не можем?

[mignonette]

Лииса-Кайса
просто опирались на середину цикла или как?)
у всех овуляция не обязательно придится на середину), у кого-то ранняя, у кого-то наоборот поздняя)
или мерила по БТ?

[Rodrigo]

Лииса-Кайса
тест на овуляцию безопаснее, чем УЗИ определять. А рассчитать по календарю вряд ли точно получится. у меня этот календарь вообще не работал

[Лииса-Кайса]

mignonette
Да, середину высчитывала. Спустя пол года дошло, что я во-первых не правильно считаю, а во-вторых, не всегда работает он, ты правильно написала - овуляция может по своей схеме идти, не соответствовать общепринятому, и это будет норма.

Базалку мерила, но хрень получается тоже В общем, это надо графики составлять и утром обязательно, а мне лениво. Либо на работу опоздаю, если лежать буду вместо сборов.

Rodrigo
Сегодня наверное заеду куплю тестики. По подсчетам овуляция где-то в эти дни должна быть.

[mignonette]

Лииса-Кайса
Я верю, что у вас всё получится...только главное не расстаиваться)
(кстати при овуляции выделения становятся как "яичный белок" должны тянуться, про это много статей поссмотри обязательно, и заодно сделать тест на овуляцию)

[Rodrigo]

Лииса-Кайса
у меня ни график БТ, ни календарь вообще не работали. Овуляция так я и не поняла толком, когда была, но зачатие произошло на пятый день от начала цикла.

так что успехов вам!

[Лииса-Кайса]

mignonette
Rodrigo
Девочки, спасибо вам большое за поддержку.
Извиняюсь за интимные подробности, но эти выделения у меня идут где-то 2-3 дня. Это нормально?

[mignonette]

Лииса-Кайса
это абсолютно нормально, я читала что они такие для того, чтобы головастики быстрее достигали цели, природа всё сама придумала)

[Лииса-Кайса]

mignonette
Интересно)
Все продумано)

[Klёpka]

Девочки принимайте в свои ряды. Решили с мужем первенца завести, хочется побыстрее забеременеть...

[Ловлю твою улыбку]

Mary from Moscow
а что изменится через полтора года? всё равно ведь придется в декрет уйти. намного легче уйти до начала построения карьерной лестницы, чтобы родить ребенка, посидеть с ним, а потом уже рваться достигать карьерных вершин.
потом тебе будет очень сложно прервать свою работу и рисковать хорошим местом.

[Ловлю твою улыбку]

Mary from Moscow
Но ведь ты в любом случае скоро станешь "мамой-сотрудницей", то есть возникновение данных проблем неизбежно

[SLeZkA]

для работодателя мама-сотрудник это вечные больничные по уходу за ребенком, строгий график работы и т.п. Не выгодно это работодателю....

если бы это было так, никакая мама бы не работала и тем более не строила карьеру.

Для сильной женщины ребенок не помеха, а наоборот стимул.

Что-то я не видела чтоб в нашей компании маму-сотрудника считали не выгодной

[Ловлю твою улыбку]

SLeZkA
Марина все-таки права, потому что очень многие работодатели "не любят" сотрудниц с маленькими детьми, потому что это большая вероятность отгулов, больничных, раннего ухода с работы, опозданий. То ребенок заболел, то некому из детского садика забрать, то прививки, то собрание в школе и т.д и т.п
Но, так же есть работодатели, которые не хотят брать молодых сотрудниц без детей. Тем более, если они недавно вышли замуж. Потому что есть вероятность, что скоро она уйдет в декрет.

Так что, как ни крути...)
Тут уж надо изучать не ситуацию саму по себе, а анализировать политику руководителя.

Вот сказать честно, я бы на месте Марины выбрала работу. Потому что можно зарекомендовать себя в течение этих 1.5-2 лет и после декрета если уж не вернуться в эту компанию, но хотя бы иметь хорошую рекомендацию и опыт работы на серьезной должности.
Но моё мнение скорее обусловлено тем, что я на данном этапе жизни детей вообще не планирую)))

[SLeZkA]

Мандариновые будни
Ну понятное дело, что мама-сотрудник.это определенные условия,гемморой и прочее.
Но это жизнь.
И если человек хочется ребенка здесь и сейчас, я не вижу смысла его откладывать из-за работы.
Сделать карьеру,зарекомендовать себя можно и с ребенком.

Но, так же есть работодатели, которые не хотят брать молодых сотрудниц без детей. Тем более, если они недавно вышли замуж. Потому что есть вероятность, что скоро она уйдет в декрет.

Кстати да.
На всех собеседованиях меня спрашиваю когда мы планируем ребенка.
Т.к. им действительно уходящая девушка в декрет,намного более гемморойна чем мама-сотрудник.