дискримнация при приеме на работу

[esscense]

в другой теме была поднята тема о том что замужних больше берут на работу. скажу честно для меня это дико, что по таким признакам как возраст и семейное положение можно дискриминировать и это считаеться нормальным. а какая разница сколько лет работнику? кроме как секс индустрии или модельного бизнеса не вижу других профессий где бы возраст имел значение. семейное положние тоже не играет роли, если началник не в под юбку собирается лезть новому работнику. я бы припугнула человека что его ждет разбирательство если единственная причина по которой меня не взяли на работу - это отсутсвие колечка на пальце. не уверена что говорит трудовой кодекс о такой практике, но думаю что никто не думает, что такое поведение ненормальное и свои права можно отстоять.

если человек лучший кандидат на должность, то пол, возраст и семейное положение не играют никакой роли или по крайней мере не должны. надеюсь это все мифы иначе я через 2 месяца возвращаюсь в дикую страну.

тема отмечена в путеводителе

[Наффи]

я бы припугнула человека что его ждет разбирательство если единственная причина по которой меня не взяли на работу - это отсутсвие колечка на пальце

даже если начнется судебное разбирательство (в чем я очень сильно сомневаюсь), работодателю ничего не стоит сказать что дело в твоих процессиональных качествах, а не в штампе)

лично я не считаю вопросы про возрат и семейное положение неприличными) абсолютно нормальные вопросы)
но я и не слышала чтобы незамужних не брали на работу)

[Vynnessia]

esscense
увы и ах, но ни в России ни в Украине ничего не значат слова про дискриминацию.
в западных кампаниях все совсем по-другому. Так что мужайся

[Цунами]

лично я не считаю вопросы про возрат и семейное положение неприличными) абсолютно нормальные вопросы)

+1

но я и не слышала чтобы незамужних не брали на работу)

часто слышала, что с маленькими детьми очень не любят на работу брать - типа больничные и т.д. А насчет замужем/не замужем - как-то не слышала

[Наффи]

Solne4najaKowka
ну да, я тоже слышала про детей) так же как и если нет детей могут не взять, потому что ты можешь забеременить в ближайшее время и плати тебе потом))) хотя именно этого я понять вообще не могу) завести ребенка может и та у которой уже есть дети)

[esscense]

Наффи
я просто не могу себе представить такой вопрос на интервью. если мне его задут то я на него просто не буду отвечать. может даже наглости хватит встать и уйти.

Illusion of a life
моя мука надеюсь будет недолгой и временной. но я просто не могу представить как во время интервью может возникнуть возможность узнать семейное положение. возраст у меня спрашивали только один раз после принятия на работу, но там и так была очень необычная ситуация, так что я решила ответить на вопрос

[Цунами]

esscense
не знаю, может, я чего не понимаю, но в чем неприличность вопроса про возраст и СП? А в резюме, можно подумать, ты эти пункты не пишешь?
Бред какой-то. В резюме же это заполняется.

[Marlen]

я допустим столкнулась с таким,что не брали(ну не хотели) на работу,если девушка замужем и без детей. т.е. думали, что ее всему научатт,а она в декрет уйдет.

[esscense]

Solne4najaKowka
в резюме у меня нету возраста. точно так же нет там и семейного положения а неприличность в том, что работодателя эти детали не касаются. может еще половых партнеров указывать? ведь наличие мужа доказывает серьезность к работе, вот надо бы перечислить всех парней с которыми спала, чтобы они доказали как серьезно я отнеслась к исполнению "супружеского долга".

[Цунами]

esscense
че-т тебя в крайности кидает
а вопрос "есть ли у вас дети" по-твоему тоже неприличен?

[Наффи]

вот на скольких собеседованиях была, меня всегда спрашивали сколько мне лет)
и ни разу меня этот вопрос не смущал))

и для меня как-то странно что такой элементарный вопрос может вызвать столько возмущения) и уж тем более проводить аналогию с количеством сексуальных партнеров)

[Marlen]

и для меня как-то странно что такой элементарный вопрос может вызвать столько возмущения)

+1) тоже не понимаю) это всё что спросить-а вы где-нибудь учились

[esscense]

а вопрос "есть ли у вас дети" по-твоему тоже неприличен?

да. все эти вопросы не относятся к профессиональным знаниям или навыкам человека. давай-те еще уточня религиозные предпочтения, а то как бы гнев бога не обрушить на фирму если вдруг аттеист прийдет.

Наффи
я не понимаю как семейное положение относится к работе, типа вот она нашла свою любовь и только такую мы возьмем на работу.

+1) тоже не понимаю) это всё что спросить-а вы где-нибудь учились

а вот это уже относится к профессинальным навыкам. и указывается в резюме.

[Наффи]

я не понимаю как семейное положение относится к работе, типа вот она нашла свою любовь и только такую мы возьмем на работу.

это нормальные вопросы, с которых начинается собеседование) как зовут, сколько лет, где учились) для меня это "шапка" собеседования)

как зовут тоже никак не отражается на моих профессиональных качествах. что, тоже неприлично спрашивать?

[esscense]

Наффи
ты вот сама бросаешься в крайности. нет конечно, я не аноним но в моей жизни только друзья спрашивают о наличии парня/ мужа или парни, которые со мной флиртует. эта информация для меня личная и моего босса не касается. возраст не принято спрашивать потому что это может привести к дискриминации и снова реальной смысловой нагризки не несет при приеме на работу.