дискримнация при приеме на работу

[White Blossom]

я не понимаю, откуда такие разграничения-то?))) если хочешь чтобы работал профессионал - то забудь про внешность))) словно у нас не бывает профессионалов с эффектной внешностью))))
к счастью наша страна богата красивыми и умными девушеками и лично я не вижу никакого труда найти такую кандидатку, которая будет подходить по всем параметрам))

при этом я не говорю о вопросе справедливости или дискриминации тех кто носит 56 размер))
я просто считаю что не нужно обобщать)

Ну и где я написала про "забудь"?
Я написала, что жесткие требования к внешности при отсутствии требований к профессионализму - признак того, что ищут не просто секретаря.
ВСЕ.

А что полно красавиц и умниц, я сама знаю, просто при соблюдении дресс кода и идеальной ухоженности( всегда идеальный маникюр, укладка, макияж), почти каждая девушка в форме 44-го размера станет красоткой.
А

[esscense]

White Blossom
согласна с тобой.

мне встречались обьявления, где указывали, что нужен человек с хорошим вкусом и который умеет одеваться. но это были вакансии для продавцов дорогой мебели, что в принципе и так понятно. вот это единственное требование к внешности, что я встречала (искала работу графическим дизайнером или в интерьер дизайне)

[Наффи]

согласна с тобой.

то есть ты согласна что если в вакансии указаны какие-то детали внешности, то это уже не просто сотрудник нужен, но и "для личных нужд"?

[Incomparable]

Обычно пишут Презентабельная внешность. Особенно на ресепшн.
Но когда указывают размер одежды, рост, вес и пр. - напрягает.

[White Blossom]

согласна с тобой.

то есть ты согласна что если в вакансии указаны какие-то детали внешности, то это уже не просто сотрудник нужен, но и "для личных нужд"?

Наффи, я уже раз сто пояснила, что "если перечисление деталей внешности превалирует над требованиям к уровню профессионализма".

Я сама работала на на работе, где внешность была очень важна ( в дорогом ресторане, связанном с модной индустрией - там постоянно проходили всякие съемки, презентации и пр.
И конечно, важно было, чтобы девочки были эффектными, но важнее было, чтобы они умели в пятницу вечером так рассадить гостей и так организовать бронирование, чтобы обеспечить максимальный доход заведению. Поэтому в объявлении про внешность было только одно - ПРИЯТНАЯ.

[Наффи]

Наффи, я уже раз сто пояснила, что "если перечисление деталей внешности превалирует над требованиям к уровню профессионализма".

а я не понимаю зачем ты мне это пишешь в сотый раз)))
я уже сто раз тебе так же ответила что если в вакансии написаны размер груди, то тут к гадалке не ходи, и так понятно что боссу нужна любовница, а не только секретать. я с этим и не спорила здесь
но если в вакансии указаны какие-то детали внешности и размер одежды то я считаю это допустимым

[White Blossom]

Наффи, извини

Значит, просто не поняли друг друга.

А вообще, хоть мне и кажется возмутительным, что работодатели ставят красивых, умных и ухоженных девушек с размером 46-48 ниже тех, у кого он 42-44, но для меня это не актуально.
Для меня бОльший урон несет то, что наличие двух детей - это серьезнейшее препятствие в поиске работы.
У меня даже было такое, что в первоначальной анкете вопроса про детей не было, только про замужество, и после собеседования, уже договорившись о дне, когда я выхожу, секретарь берет мой паспорт - на ксерокопию - и через день мне отзвонились, с извинениями - мол, это обстоятельство меняет все дело.

[Chilly]

мол, это обстоятельство меняет все дело.

И самое обидное, что по закону они не имеют права отказать по этим причинам, но если начать предъявлять им, то они найдут еще тысячу других причин, почему не подходишь.

[ZuluZ]

почти каждая девушка в форме 44-го размера станет красоткой.
А

Это уж кому как. Мне тощие НЕ нравятся.
Когда буду начальником - тощих буду брать только на самые низшие должности. (уборщица, вахтерша, )

К тому же если не так давно считали - что "ноги от ущей секретарши - это лицо фирмы", то последнее время люди умнеют.
Если когда-то круто было иметь модель-секретаршу , то теперь это признак дурного вкуса, как малиновый пиджак у первых "новых русских"

Главное в женщине-работнице
- не размер, тем более мелкий , а обаяние, способность к общению, квалификация.
Но самое главное - преданность боссу.
Как иногда говорят лояльность к руководству и традициям фирмы.

[Наффи]

Но самое главное - преданность боссу.

это на собеседовании не выявишь) я имею в виду на выявишь по-настоящему, сказать-то девушка может что угодно)

[~Desert~]

44 размер - это тощие?

[Хомячок]

По поводу возраста...
Мне кажется, при знакомстве это стандартный вопрос) А собеседование это и знакомство в том числе)
Как тебя зовут? Сколько тебе лет?
И в рассказе о себе в свободной форме тоже начало звучит примерно так: "Меня зовут Маша. Мне 20 лет. Я учусь там-то."
Это абсолютно нормальный вопрос... В полном виде имеется в виду примерно "Сколько лет живешь на свете?"
Для меня это так.

[White Blossom]

По поводу возраста...
Мне кажется, при знакомстве это стандартный вопрос) А собеседование это и знакомство в том числе)

+100000
Хотя я собеседование знакомством не считаю, и жеманство типа "ой, не скажу сколько мне лет, а вы сколько дадите?" - мне видится неуместным

[miss Rabbit]

Дак речь ведётся не о том, что это какой-то слишком страшный или нелепый вопрос, повод для кокетства или обиды, а о том, что это неуместный вопрос (ну не считая "трудоспособного ли вы возраста?") потому что возраст и профессиональные качества не взаимосвязаны.

[Наффи]

Дак речь ведётся не о том, что это какой-то слишком страшный или нелепый вопрос,

речь о том что кто-то здесь писал, что если его зададут, то человек готов встать и уйти))