Как вести себя на собеседовании

[SmallCat]

Migalka, не волнуйся. Меня раньше дуплили, т.к. девочка-студентка без опыта и все такое. Взяли только в колл-центр на смешные деньги. Не пошла.
На нынешней работе, собеседование проводил босс. Самый главный, приперся как раз, когда я о себе рассказывала, и давай меня доставать. Жесть. Народ говорит, что внешне держалась молодцом. Но психовала тогда ужасно. Взяли. Так вот год уже там работаю.

[Migalka]

Понимающая
Спасибо за понимание))
Я в данный момент пока тоже работаю за смешные деньги)) но куда я хочу устроиться зарплата в 2 раза больше (я надеюсь)

[Nevesomost]

Понимающая
Спасибо за понимание))
Я в данный момент пока тоже работаю за смешные деньги)) но куда я хочу устроиться зарплата в 2 раза больше (я надеюсь)

и куда же это ты хочешь устроиться???

[Migalka]

Nevesomost
В "Книгомир" или в "Дом книги"))
Вот на стажировку в "Книгомир" пригласили в субботу))

[Чужая жена]

после этого что таааак расхотелось по этим энергетическим вампирам ездить!

Нууу, не все же сотрудники отделов персонала такие. Просто нужно относится к собеседованию не как к допросу с пристрастием и не как к экзамену, а как к беседе двух равноправных и заинтересованных друг в друге людей.

Основное при прохождении собеседования:
1. Не опаздывайте (во-первых Вас сразу же примут за человека крайне не пунктуального, а во-вторых скорее всего Вы на сегодня далеко не единственный соискатель, с которым менеджеру по подбору надо провести собеседование, т.к. что цените свое и чужое время и провляйте как минимум уважение)
2. Ведите себя естественно. Если Вы в жизни достаточно яркий, открытый, эмоциональный человек, не стоит упорно изображать из себя скромницу и тихоню. Скорее всего менеджер по подбору почувствует Вашу неестественность и может придти к выводу, что Вы скрываете что-то или врете об опыте работы, образовании и т.д.
3. Не перебивайте, не рассказывайте про себя много лишней информации, такой как свое хобби (если оно не имеет никакого отношения к должности, на которую Вы претендуете), но и не отвечайте на вопросы интервьюреира только "да" и "нет".
4. Задавайте вопросы. Не стесняйтесь задать все интересующие Вас вопросы. Даже, если по окончании собеседования у Вас не поинтересовались есть ли у Вас вопросы, можете сказать сами "У меня есть несколько вопросов" и задавайте их.

П.С.: позже допишу ещё.
Удачи при собеседованиях.

[Обыкновенная Роза]

Тут уже было много хороших советов, я скромненько и от себя добавлю.))

Во первых, все советуют быть собой. Но что это значит? Если я , к примеру через чур застенчивая и считаю, что собственно ничего такого не умею... Быть собой это значит по возможности не надумывать себе всяких супер способностей, которыми вы не обладаете, стараться держаться уверенно, не бояться смотреть собеседнику в глаза (только не пялиться откровенно на него), советуют использовать треугольник (глаза - рот) когда смотрите на собеседника. Ситеть ровно, руки не скрещивать.) Только не надо играть игру, роль человека, которым вы не являетесь, это заметно и только хуже.

И важно покапаться в памяти, когда вы (пусть даже в школе), что-то хорошо смогли. Повспоминать все свои "победы", спросить близких о своих положительных качествах. Часто человек, если что-то хорошо умеет, считает, что это путяк и не находит нужным это сказать, близкие могут лучше указать вам на ваши выдающиеся способности.

Если вас попросят назвать свои положительные черты, не просто перечислять, что ответсвенная, приветливая и т. д., а приводить ко всему примеры из своей жизни, чтобы было видно, что это не пустозвон.

Вообще, опирайтесь на свою жизнь, приводите примеры. Это важно. Не только сказать, что вот, это так, а именно доказать.

Ещё любимый вопрос это - "Назовите Ваши отрицательные черты характера.")) Тут надо быть осторожнее.

Или могут сказать приблезительно так: "На это место хотят устроиться 5 человек. Почему я должен выбрать именно вас? Чем вы отличаетесь от других?"

Или: "Я уже брал на работу выпускников этого университета (вашего) и имел только негативный опыт, откуда я могу знать, что с Вами такого не произойдёт?" Здесь лучше всего спросить какой именно негативный опыт он имел и если он сможет придумать ответ (часто это лишь проверка ваших нервов), то вам уже будет просто доказать, что с вами таких случаев не будет, по тому что... и ваши положительные черты характера или образование или или, что будет нужно плюс пример из жизни. Всё надо "подтверждать" это важно. Потому что какой он умный и ответственный каждый может сказать. А нужно и подтвердить, что в нужных для этой специализации предметах были пятёрки (на пример) или вы работали в проекте и имели такие-то успехи или или...

А ещё проверка нервов это такие слова: "А почему Вы в другую фирму не пошли, там, мне кажется, Вам было бы лучше?" (хочет посмотреть на сколько вы хотите работать именно у них и почему) или вообще: "Я думаю Вы нам не подходите." Здесь надо оставаться спокойным и просто возразить перечисляя ваши умения. Это всё проверка на стойкость, если такое предложение будет посреди разговора.

Вообще желательно побольше узнать о том месте, куда вы идёте устраиваться на работу. Могут спросить прямо:"Что вы знаете о нашей фирме?", а могут спросить так: "Как Вы подготавливались к собеседованию?". Тут можно сказать, что узнали о фирме то-то и то-то и вот это вас так впечатлило, так понравилось.

Важно и самому задавать вопросы, показывая этим свою заинтересованность. Если вам задали вопрос, на который нечего ответить и вам надо по быстрому собраться с мыслями, можно попросить повторить вопрос, а в это время живо пошевелить мозгами.)) Только не злоупотреблять этой "техникой".

А вообще раслабтесь. Работодатели тоже когда-то были на вашем месте, они понимают, что это своего рода стресс. И если вы слегка взволнованы, то они знают, что это естественно.

[Irie]

Очень много полезного было сказано, нот от себя добавлю из личного опыта.
Во-первых, узнать по-больше о компании - посмотреть сайты, рейтинги. Это поможет отвечать на вопросы вроде того, почему вы хотите работать именно в этой компании, что именно вас вней привлекает, да и вообще придас вам некую уверенность. К тому же на работодателя хорошо действует, если он видит, что вы осознанно компетентны уже в выборе места работы : )

Во-вторых, нужно показать, что вы реально заинтересованы в работе. Вы хотите самореализоваться в интересной вам компании и сфере. Приложить свой труд на благо компании, в общем)

И, конечно, не забывайте улыбаться и быть открытыми, получать удовольствие от собеседования, как от приятной беседы! Тогда резко повышается вероятность того, что контакт будет успешным)

[Secretutka]

Я за последние 2-3 недели прошла около 10 собеседований.
Так что опыт у меня есть

Главное - не замыкаться в себе, не трястись, не молчать. Говорить надо подумав, но без долгих пауз. И никогда не отвечать что-то типа:"Ну не знаааю...". Это на самом деле очень глупо смотрится.
Лучше улыбаться, по возможности расслабиться. Постарайтесь выставить себя в наиболее выгодной позиции, но не приукрашивайте сильно. Ведь если вы скажете, что владеете английским, а сами ничего кроме "My name is..." не знаете, это быстро всплывет.

[CrYNeoN]

Наверно не надо делать как я:

- смотреть на мэнеджера по подбору персонала с высока

- шутить в резюме

- заполнить графу минимальной ЗП в соответсвии с моей последней минимальной ЗП

- сдерживать смех когда тебе обьявят сколько он получает и сколько светит тебе

- уже не иметь возможности сдержать смех когда тебе будут расказывать о скидках для сотрудников (20% после отработки 2-х месяцев, когда у меня 35%, но даже если-бы их небыло, то через знакомых всегда можно сделать 30%)

- Желательно ещё не увеличивать глаза когда раскажут о своих требованиях

Блин я наверено только с фриками и жестокими прикалистами собеседование могу пройти, блин нужна работааааа...

[Martini]

Как успешно пройти собеседование?

Как правильно подготовиться к собеседованию
Каким бы успешным профессионалом Вы ни были, уделите время на подготовку к собеседованию. Тщательно продумайте свой гардероб, лучшим вариантом для интервью будет деловой костюм. Лучше избегать излишне яркого макияжа и резкого запаха парфюма.

Постарайтесь как можно больше узнать о компании, в которую идете. Посмотрите сайт организации, информацию в прессе, это поможет Вам на собеседовании проявить свою подкованность и заинтересованность.

Лучше иметь при себе экземпляр резюме на случай, если у интервьюера его не окажется, а также копии дипломов, свидетельств и других документов, подтверждающих Вашу квалификацию.

Точно узнайте, как добраться до места собеседования и рассчитайте время на дорогу, чтобы не опаздывать.

Большинство вопросов, которые Вам могут задать, достаточно стандартны, поэтому Вы можете заранее подготовить ответы на них. Также очень важно заготовить вопросы, которые Вы собираетесь задать сами.

Подумайте, кого Вы можете назвать в качестве своих рекомендателей, если это потребуется работодателю.

Стандартные вопросы на интервью
"Расскажите о себе"
С этого вопроса часто начинается интервью. Уместно будет кратко рассказать о своем профессиональном опыте, начиная с последнего места работы. Лучше говорить о прошлом опыте с точки зрения достижений, то есть о том, что Вы смогли сделать для компании за время работы. Постарайтесь, чтобы Ваш рассказ был недолгим – не более 3 минут.

"Что Вы считаете своими главными достижениями?"
Отвечать на этот вопрос нужно максимально конкретно, опираясь на цифры. Например, "увеличил объем продаж с 1 млн. до 3 млн. за год работы" звучит гораздо более убедительно, чем "увеличил продажи". Некоторые кандидаты стесняются говорить о своих достижениях, считая это хвастовством. На самом деле это обычная ситуация для собеседования, не нужно смущаться, ведь данная информация поможет интервьюеру оценить Вас по заслугам.

"Почему Вы рассматриваете предложения по работе?"
Отвечая на этот вопрос, важно показать лояльность к своему нынешнему месту работы, сказать что-то хорошее о своей компании. После этого Вы можете озвучить какие-то моменты, которые Вас не совсем устраивают.

"Каковы причины Вашего ухода из предыдущей компании?"
Ни в коем случае нельзя плохо отзываться о бывших компаниях, коллегах или руководителях, так как интервьюер может предположить, что Вы потом также будете отзываться и о его организации.

"Что для Вас важно при выборе нового места работы?"
Интервьюер может попросить Вас проранжировать важные для Вас факторы. Здесь главное не ставить уровень заработной платы на первое место. Лучше сделать акцент на интересных задачах, масштабе компании, возможностях профессионального обучения и развития. Только после этого уместно упомянуть о материальной составляющей: заработной плате, социальном пакете и так далее.

"Что Вы считаете своими сильными качествами?"
Будьте готовы не просто назвать свои сильные качества, но и привести примеры ситуаций, когда Вы проявили эти качества в работе или в жизни.

"Есть ли у Вас какие-либо слабые стороны?"
По ответу на этот вопрос интервьюер может оценить Вашу стрессоустойчивость, способность критически себя оценивать, открытость. Уклоняться от ответа на него нельзя, людей без недостатков не бывает. Совсем не обязательно называть свои самые большие минусы. Лучше не просто назвать слабые стороны, но и показать, что Вы успешно боретесь с ними и что они не мешают Вам в работе.

"Какие у Вас есть вопросы?"
Нужно иметь в запасе хорошие вопросы. Кандидат, который отвечает: "Спасибо, мне все ясно", - показывает отсутствие своей заинтересованности в предложении или безынициативность. Хорошими будут вопросы о задачах, о том, как сейчас ведется дело, о структуре компании и так далее. Спросить о заработной плате, компенсациях, продолжительности рабочего дня лучше уже тогда, когда работодатель будет делать Вам предложение о работе.

[Coco™]

за последний месяц уже наверное на 10 собеседованиях была .. с одной стороны, нравится ходить для опыта .. а с др. хочу уже найти что-то подходящее.

студентов в-основном спрашивают: где учитесь? какая специальность? собираетесь ли работать по профессии? где работали до этого?

лучше заранее составить список вопросов, которые хотите уточнить, чтобы не забыть от волнения ) вести себя естественно и улыбаться.

[Coco™]

а
еще такой вопрос
если спрашивают в самом начале или в анкете "собираетесь ли вы еще искать работу?" имхо, лучше говорить "да, собираюсь"
это производит хорошее впечатление.
понятно, что за 5 минут проведенных в новой компании, она вряд ли настолько понравится, чтобы больше ничего не искать )

[Frances]

много работала осенью 2007 года-секретарем сразу в двух компаниях- из своего опыта прохождения собеседований могу сказать, что важно:
1) Как уже было сказано, продумать наряд. Если будет работа в солидной компании, не надевать ни в коем случае джинс и кроссовок и т.д. Не опаздывать) Я на все собеседования приезжала за полчаса как минимум)
2) Сразу захватить с собой трудовую книжку если есть опыт работы, диплом и грамотно составленное резюме....если вы учились в музыкалке или хорошо рисуете, окончили курсы вождения- все это тоже указать в резюме.
3) Можно заранее подготовить рассказа о себе....на минут 3-5....
4) Учите иностранные языки....сейчас знанием английского никого не удивишь...причем желательно, чтобы после окончания вам выдали сертификат...пригодится на следующей работе
5) Поподробнее уточнить о компании, в которой собираетесь проходить собеседование...чтобы не было детского сада, типо того, что я хочу у вас работать потому что вы известная фирма)))))

[SunshineLoveIrka]

Я тоже прошла не мало собеседиваниев. Хочу рассказать про один случий. Иногда бывает что они тебя спрашивают следуйшие вот такой вопрост, Когда ты можеш начать работу? Мне говорили какая будет заплата и когда я начну. После таких интервью я была на седьмом небе. Думала ну вот наконецто, нашла! Мне не кто не звонить, но я звоню и мне говорили что нам нету для тебя работы или что мы ещё не расмотрели ваше предложения. Я не могу понять зачем врать мне?

[Greendi]

Я не могу понять зачем врать мне?

Так врут не только тебе.

Я тоже прошла не мало собеседиваниев.

А тебе не кажется это странным?Может ты не правильно ведешь себя на собеседование?Ведь надо сразу себя зарекомендовать,а не сидеть смотреть испуганными глазами на работодателя и молчать как рыба.