Отдыхать отдельно друг от друга

[SLeZkA]

Ты читаешь то, что я пишу или то, что тебе хочется? о_О
Составляй график хоть за 3 года до отпуска (*утрирую), если ты нужна начальнику в июле, то хоть обоср....сь, но он не даст этот отпуск в июле. И ему будет по-барабану, что в июле отпуск у твоего мужа.

это лишь заеб...твоего начальника.
Ты тоже не читаешь что я пишу.график отпусков составляется на уровне отдела кадров и утверждается директором. Так что если он в январе все утвердил,то свои желания в июне он может засуть куда подальше))))
Не знаю,может это всему моему окружению так с начальниками везёт,еще ни у кого не было проблем взять отпуск тогда,когда хочется!

Ну а если начальник такой упертый,но поехать отдыхать хочется - привет больничный. Как выход) многие так делают,когда еще пол года не от работают.

[Эрика]

график отпусков составляется на уровне отдела кадров и утверждается директором.

И что? Как это отменяет тот факт, что директор не хочет давать отпуск в июле?

Ну а если начальник такой упертый,но поехать отдыхать хочется - привет больничный.

У нас не дают больничные просто так. Купить их тоже нельзя.
А если человек просил отпуск перенести, его не перенесли и внезапно заболел, начальник все поймет и может спокойно позвонить и узнать, откуда у работника больничный. Если больничный - подделка личная - увольнение за прогул как минимум. Если обоюдная с доктором (если повезло бы друзьями с участковым терапевтом), то увольнение обоим.

[SLeZkA]

Мда.
НУ значит буду считать что всем в моем окружении везет с начальством.
Но проблем с отпуском реально ни у кого не было.
Особенно если в январе директор утвердил график отпусков.
У нас я не встречала такого как "ну как утвердил. так и отменил"

Я как человек, который был ответственен за отпуска своих людей,тоже могла не отпустить, если человек мне вечером звонит и говорит. Хочу завтра в отпуск. Если уважительной причины не было, а вот просто ему стукнуло в голову, а я ну никак не могла отпустить завтра,т.к. замены ищутся заранее - я и не отпускала. ПО закону заявление на отпуск надо написать минимум за две недели.

А вот если человек мне в январе при составлении графиков написал,что у него отпуск в июле.Значит он шел в июле. Даже если в те дни что его не было, остальные люди из отдела уходили на больничный. Все решаемо, и везде выкрутится можно. Но как то не по человечески не отпускать. особенно если люди с января планы строили и билеты покупали.

Не знаю как у вас, но у нас(и у меня, и у мужа, и отца,и матери, ну в общем у всех из моего окружения) за отпуск отпускать тебя или нет ответственен непосредственно твой руководитель, ген. директор лишь подписывает заявление при этом спрашивая у руководителя - отпускаешь?

Так что возвращаемся к моему первому предложению - это лишь заеб..начальника -))я таких не люблю. И с такими бы работать не смогла. Да и самой такой быть не собираюсь. Если у тебя еще есть власть,это не значит что ты можешь вот так: когда хочу,тогда и отпускаю. Ну это мое мнение.
Дальше можно не спорить.

определенные профессии в расчет не берем. Где отпуска составляются в зависимости от сезона и т.д. Но там человек заранее например знает,что летом у них сезон, и отпуск ему ну никак не видать.

[Пыжик]

Вообще мне кажется, что если не дать сотруднику отпуск согласно графику, то это карается, согласно тк...
Или я не права?

[Пыжик]

Хотя в условиях, когда пол-страны работает с черными зп...

[SLeZkA]

Хотя в условиях, когда пол-страны работает с черными зп...

Так работодателю то не выгодно сердить сотрудника. Одно слово и заявление и он может поплатится))) попадется какой нить сотрудник,которому не лень будет пойти и в налоговую заявку накатать. И се))))

[Пыжик]

Об этом я не подумала
Как итог, кому-то надо пожелать адекватного начальства))

[LiLi'th]

если тебе сразу сказали - в июле отпуск не получишь, то это одно.
а если сначала дали, а потом забрали, то в жопу такого начальника и стулом ему по морде. Я бы в таких условиях работать не смогла.
К тому же всегда можно взять отпуск за свой счет. уж за пару недель не обеднеешь.

[SLeZkA]

если тебе сразу сказали - в июле отпуск не получишь, то это одно.
а если сначала дали, а потом забрали, то в жопу такого начальника и стулом ему по морде. Я бы в таких условиях работать не смогла.
К тому же всегда можно взять отпуск за свой счет. уж за пару недель не обеднеешь.

Вот вот! Согласна на 100%
Мы ж не рабы. Хочу отпущу,хочу нет. Фигня какая то

[LiLi'th]

если тебе сразу сказали - в июле отпуск не получишь, то это одно.
а если сначала дали, а потом забрали, то в жопу такого начальника и стулом ему по морде. Я бы в таких условиях работать не смогла.
К тому же всегда можно взять отпуск за свой счет. уж за пару недель не обеднеешь.

Вот вот! Согласна на 100%
Мы ж не рабы. Хочу отпущу,хочу нет. Фигня какая то

Мне кажется, таким обычно страдают начальники, у которых своя личная жизнь хромает. Типа им дома делать нечего, они все такие в работе, и считают что и остальные должны также работе отдаваться, нечего по курортам с семьями разъезжать.

[Эрика]

Особенно если в январе директор утвердил график отпусков.
У нас я не встречала такого как "ну как утвердил. так и отменил"

А я и не говорила, что отменил. У меня отпуск был с конца мая. Утвержденный в январе. И никто мне не дал бы его в июне, даже если бы я захотела, потому что "по производственной необходимости",а по-русски из-за специфики работы моя "коллега", с которой мы на 60% взаимозаменяемы, но функционал немного другой, может отпуск взять или в июле, или никогда. Поэтому она - только в июле, и никогда в другой период года ходит в отпуск, а я уже в июле не могу.

Вот о чем я писала. Странно, вроде по-русски пишу, а понять ты не можешь.

Таких начальников среди моих знакомых - куча. Если бы они от каждого вот так увольнялись из-за тех же отпусков, то пошли бы бомжевать. Потому что адекватных, увы, мало. Или мне и моим знакомым так "везет".

К тому же всегда можно взять отпуск за свой счет.

Его не дают по первому требованию (у нас во всяком случае). То есть начальник может отказать. Меня было сложно заменить и больше, чем на 2 дня за свой счет, никто не отпускал.

[SLeZkA]

У нас по закону отказать в отпуске за свой счет не могут.

[Эрика]

У нас по закону отказать в отпуске за свой счет не могут.

Вообще ни при каких обстоятельствах?

Как же вам круто!

[Эрика]

Не получается редактировать сообщение - поэтому пишу отдельно.
Мы точно о РФ говорим? Или я спутала и SLeZkA не из России?
Ибо погуглила:

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть (то есть не обязан быть) предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

То есть как и у нас - если ты не в категориях "льготников", то не дадут и ничего ты не сделаешь.
Так что или у тебя есть описанные "привилегии", или радуйся, что твой работодатель добрый/ну или законов не знает.

[Meltem]

девочки, обратите внимание на название темы!