Обложка seks
Аватар seks

seks

всё, что вы хотели знать о сексе, но стеснялись спросить Секс Москва, 27 лет

Сексуальные домогательства на работе - как с этим бороться?

Сексуальные домогательства на работе - как с этим бороться?

Уже ни для кого не секрет, что часто главенствующим фактором при приеме девушки на работу становится именно внешность. Как раз поэтому стоит подготовиться, что, возможно, твой стаж, образование и профессиональные навыки будут цениться не столь высоко, как ожидается поначалу. Итак, что же такое сексуальные домогательства прямо на работе и как обуздать неугомонного начальника?

Вчерашние студентки, только-только начавшие взбираться по карьерным ступенькам – наиболее подвержены сексуальному домогательству на работе, потому что они наивны и часто не понимают соответствующего поведения мужчин-коллег. Такие девушки не в курсе, что неподобающее поведение мужчин на рабочем месте – это уголовно-наказуемое преступление и карается законом. По данным статистики Международной Организации Труда, примерно 15-20% девушек становятся жертвами сексуального домогательства, но молчат об этом: лишь треть из них действительно доносит дело до суда.

Сексуальные домогательства на работе - как с эти бороться?

Как распознать сексуальное домогательство?

Критерии подобного поведения туманны, но одно для них едино: если тебе не нравится и ты не желаешь получать подобные знаки внимания – такое поведение можно расценивать как неподобающее. Таким образом, в эту категорию входят нежелательные физические и словесные действия, которые имеют интимный подтекст. А вот в Европе и Америке за домогательство считается даже банальное приглашение на свидание, назойливый взгляд коллеги, двусмысленная шутка или неуместное отношение начальника – и можно смело идти в суд. Подобное явление в праве США называется «харассмент» - жертвам подобных инцидентов выплачивают огромные моральные компенсации.

Сексуальные домогательства на работе - как с эти бороться?

В России же очень тяжело довести подобные поступки до суда - точно так же нереально, как и выиграть дело. Многие просто не хотят этого делать из-за страха потерять работу и репутацию. Юристы рассказывают, что в нашей стране в сексуальном домогательстве на работе винят жертву, а не обидчика. Да и привлечь к уголовной ответственности похотливого начальника слишком сложно: здесь учитываются только действия откровенно насильственного характера. Косые взгляды, пошлые шуточки и намеки просто не берутся в расчет. А чтобы дело действительно пошло под рассмотрение высших инстанций, действия начальника должны принимать действительно насильственный характер: к примеру, если он закрыл дверь, таким образом перекрыв выход из помещения и начал раздевать. Но чтобы это считалось правдой, иск должен быть подкреплен показаниями свидетелей и видеозаписями.

Сексуальные домогательства на работе - как с эти бороться?

Причины сексуального домогательства на работе

Все же принуждения к действиям интимного характера происходят не ради секса, а ради проявления власти и желания подчинить себе жертву. Главные слова здесь – дискриминация и власть. Девушке пытаются внушить, что она здесь никто и должна быть использована только в одном качестве. И даже непристойное предложение, намекающее на секс с начальником, не считается обидным и оскорбительным – это только подчеркивает неравное положение девушки по отношению к мужчинам.

Сексуальные домогательства на работе - как с эти бороться?

Последствия домогательства

Сексуальное домогательство считается похожим на сексуальное нападение и ощущения от него соответствующие: страх, унижение, смятение и тревога. Но, к сожалению, многие жертвы так и не обращаются в правоохранительные органы, потому что элементарно боятся соответствующего отношения в случае неуспеха, здесь важную роль также играет и страх потерять работу или подвергнуть дальнейшему преследованию начальника.

Сексуальные домогательства на работе - как с эти бороться?

Что делать, если коллега не понимает по-хорошему

Если на решительный отказ начальник еще больше разозлился и начал буквально отравлять твое существование придирками, административными штрафами, взысканиями и обвинениями в служебном несоответствии: что делать в таком случае?

К сожалению, обычно все это оканчивается увольнением. Но не нужно пытаться смириться с возможностью потерять работу – здесь поможет только решительный отпор. Задай себе вопрос – «Почему я, окончив университет и получив диплом, должна расплачиваться за возможность работать своим собственным телом?» Пусть это послужит мотивацией для отпора любвеобильному начальнику. Если в ответ последуют еще более частые и грубые нападки, нужно собрать доказательства и отправляться в высшие инстанции – суд.

Сексуальные домогательства на работе - как с эти бороться?

В УКРФ присутствуют статьи, защищающие права человека, который подвергся сексуальному насилию на работе. В подобном случае стоит обратить внимание на 132-ю статью, которая звучит как «Насильственные действия сексуального характера», и предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок от 3 до 6 лет; 133-ю, «Понуждение к действиям сексуального характера».  В этом случае следует наказание в виде штрафа, который составляет до 300 минимальных окладов труда, либо исправительно-трудовых работ, длительностью около двух лет, либо лишение свободы сроков до одного года. Кроме того, в Уголовном Кодексе имеются статьи 111, 112 и 115, которые предусматривают наказание за причинение вреда здоровью; ст. 119, карающая за угрозу убийства или причинение тяжкого вреда здоровью; ст. 125, согласно которой принимаются меры, если начальству было известно, что одну из сотрудниц изводит коллега. Также стоит обратить внимание на статьи 129 и 130 о распространении слухов и организации превратного общественного мнения.

Сексуальные домогательства на работе - как с эти бороться?

Как не давать себя в обиду?

Во-первых, при устройстве на работу необходимо заключить договор, где будет приложена четкая должностная инструкция с подробным описанием трудовых обязанностей. Там не должно быть двусмысленных фраз типа «выполнять все поручения начальства». Весомым плюсом вообще будет графа о запрете сексуальных услуг.

Во-вторых, если ты все-таки стала жертвой сексуального домогательства прямо на рабочем месте, не нужно стесняться и бояться этого. В открытую заяви начальнику, что конкретно не устраивает тебя в его словах и действиях. Лучше всего сделать это в присутствии свидетелей.

В-третьих, если подобный инцидент все же произошел, не нужно оставлять его без внимания окружающих. Если начальник стал распускать руки и приставать к тебе за закрытой дверью, сразу после выхода из помещения оповести об этом коллег.

В-четвертых, не говори двусмысленных фраз – только твердое «нет». Пусть в кармане лежит диктофон, включай его каждый раз, когда похотливый начальник оказывается в непосредственной близости. И постарайся не оставаться с ним один на один.

В-пятых, любые разговоры на сексуальные темы нужно пересекать на корню, даже если это просто шутки или рассказы о похождениях начальника. И никогда не принимай никаких подарков от шефа, даже самых пустяковых.

Сексуальные домогательства на работе - как с эти бороться?

 33270    0


Вам может быть интересно:

К сожалению, комментариев пока нет

Оставить комментарий

Прикрепить изображениеИзменить ×

Лента фотографий